国税地税征管体制改革启动以来，国家税务总局呼伦贝尔市税务局联合*委坚持以加强*的领导和*的建设工作为统领，改革推进到哪里，*建群团工作就延伸到哪里，通过强化思想引领、精神引领、文化引领，全方位、多角度、多维度构建起*建和思想*治工作的新体系，为落实推进好改革任务提供了坚强的*治保障。
强*建做表率
改革启动后，呼伦贝尔市税务局联合*委积极主动向呼伦贝尔市委市*府汇报改革推进情况，在上级局联合*委、地方*委和组织部门的支持下，及时成立联合*委，并率先合署办公的4个部门和12个派驻督导组成立了临时*支部，各级税务机关也纷纷行动起来，实现了*组织在各部门、各单位的全覆盖，以加强*建为发力点，着力推动事合、人合、力合、心合。与此同时，坚持“下抓两级、抓深一层”*建工作机制，采取市局联合*委成员“划片包联”的方式在12个旗市区级新税务机构确定基层*建联系点，通过组织召开联合*委会议、*委书记讲*课、支部学习会、民主生活会等形式和广泛开展*课宣讲、谈心谈话、组织生活、工作调研、*建指导，层层压实压紧管*治*责任，协调帮助基层化解困难矛盾，引导和带动全体*员和干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以高度的*治责任感和历史使命感拥护改革、支持改革、投身改革，不断厚植“听*话、跟*走”的*治情感，坚守初心，牢记使命，奋勇争先，干在实处，切实把改革的大旗扛起来，让*员身份亮起来，让*的威信树起来，充分展示出新机构、新形象、新风采。
创品牌促融合
在全面加强*的领导的同时，呼伦贝尔市税务局联合*委注重精神文化引领，组织开展系列主题教育活动和*建活动，统一思想，凝聚力量，引导带动广大干部职工以不辱使命的坚定信念投身改革，以求实奋进的姿态将改革任务在抓落实中稳步推开，让改革成效在抓落实中逐步显现，确保改革“实”“稳”“细”“新”向纵深推进。
改革期间，各基层局围绕税收高质量发展和“*建大提升”活动要求，根据本地本局实际，先后组织开展“*旗领航税徽增光”主题活动。扎兰屯市税务局组织开展“*的旗帜我的方向不忘初心牢记使命”主题*日活动；新巴尔虎右旗税务局组织开展“抚今追昔展望未来”专题*课活动；陈巴尔虎旗税务局举办“合心向*税香草原同心同力同向行共勉共进共担当”职工趣味运动会暨破冰团建活动；鄂温克族自治旗税务局举办“不忘初心砥砺前行共同开创新时代新税务的美好未来”道德讲堂；鄂伦春自治旗税务局举办“颂歌献给*”诗歌朗诵比赛；根河市税务局举办“以赛促学贺诞辰我与税收共成长”十九大主题知识竞赛；额尔古纳市税务局开展“强*性、聚合力、履职能、比奉献、晒业绩”主题组织生活会；海拉尔区税务局组织开展“税爱相伴携手同行”爱心助学活动。市县两级新税务机构挂牌以来，全市税务系统通过组织开展形式多样、主题突出的*建群团活动，不断厚植“听*话、跟*走”的*治情感，努力营造团结奋进、同心同向、投身改革、加快融合的良好氛围。
聚合力树形象
在以*建群团活动促进人心融合、力量聚合、助力改革纵深推进的同时，呼伦贝尔市税务局将强化*建群团工作、提升队伍能力素质与服务地方经济社会发展有机结合，统筹部署，同频共振，取得了显著成效。面对推进改革和依法组织收入、强化税收征管、优化纳税服务、加强税务稽查、扩大税收宣传等急难险重任务叠加的新形势，呼伦贝尔市税务局提前谋划，先行一步，以提升业务能力为突破口，以立体叠加推进“能力工程”“胜任工程”和“成长工程”为突破口，提出“改革向纵深推进一步，培训向纵深落实一层，能力向胜任提升一级，标准向优异靠近一点”能力素质提升综合目标，挂牌成立后迅速在全系统组织开展“岗位大练兵业务大比武”行动，积极打造筑牢税收“基本功”、夯实长远发展根基、加快干部队伍能力素质“双提升”的学习平台和载体，制定明确了“一把手负总责，分管局长亲自抓，教育部门具体抓，其他部门协同抓，干部职工全员参与”的“全链条式”责任机制，打好“主动仗”，下好“先手棋”，抬升“标尺线”，夯实“基本功”，确保了基层干部职工能力素质提升方向与税收发展方向相吻合，加快适应新时代税收工作的变化发展需要。同时，该局把纳税人获得感作为改革“试金石”，持续为纳税人提供更加优质、高效、便利的服务，不断深化税收放管服改革，主动提升干部队伍能力素质，全面优化税收营商环境，积极落实“一厅通办”“一网办理”“一键咨询”“一人通答”和“最多跑一次”清单落地等改革举措，让全市14.9万纳税人和87缴费人实实在在的感受到税务机构改革提速减负的“实惠”。
作者：郭明磊
编辑：*勇
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇当前，林区正处于全面停伐和全面深化改革的重要时期，发展替代产业迫在眉睫，地企双方深知不能再按照“传统思想、走老路”的经济模式发展地区经济，面对转型的机遇与挑战，地企双方心往一处想、劲儿往一处使，把“转型发展、全力做好地区重点工作、提升地区经济”作为新时期的目标和任务。
在实际的工作中，建立莫森公司与地方*府沟通座谈长效机制，确立以“发展带*建，以*建促发展”的理念，从地区经济社会大局出发，就棚改工程拆迁、*岛公路维护、莫镇用电和网络线路入地、*建工作、精神文明创建、十个全覆盖等项事宜进行商讨，进一步强化地区建设的责任意识，促进地区经济与民生保障工作又好又快发展。
地企双方结合莫尔道嘎区位优势，充分整合旅游资源，实现了*岛旅行社的公司化经营，加强旅游人才的培养和旅游景区的民族民俗文化的投入，特别是在双方的共同推动下，成立了莫尔道嘎地区旅游协会，对规范市场经营秩序起到了积极的促进作用。莫森公司利用当地丰富的林下资源，建成林区首家真菌培育和林下资源即食加工基地，并以该产品加工基地为龙头，引导和鼓励职工群众从事食用菌培植、中草药种植等创业项目，切实增加职工收入；全面落实好各类补贴等扶持*策，继续完善培训体系，有针对性地开展培训活动，重点培养种植、养殖能手等实用技术人才，使有意愿创业的职工掌握创业技能；调整各单位的富余职工从事旅游和林下产品加工服务，解决了职工没活儿干、等活儿干的问题，构建全局一盘棋的“大旅游”发展格局。与此同时，为了消除一线转产人员的生活“顾虑”，实现地区的和谐稳定，地企双方密切沟通，持续推进“平安工程”二期建设，继续为职工投保“城镇社会治安保险”，通过*府、社区的帮助，直接与职工进行对接，为职工解决困难，化解矛盾；通过采取“大走访”、“大调查”等活动，加大对全地区综治信息汇集、排查分析、分流交办和检查督查力度，进一步实现了地区社情民意收集和矛盾纠纷化解。修建文化休闲广场、完善健身器材、搭盖早间市场……地企双方为地区百姓切实交上了一份份“民生清单”，但民生工作没有“休止符”，地企双方联合对镇区进行科学规划，合理布局，联合开展了“三抓一创”、“创优美环境活动周”等活动，对镇区巷道、早间市场进行统一规划整改，加强环境整治，杜绝防火隐患，使城镇面貌焕然一新，并在居民社区、城镇重点部位、防火防盗关键部位安装高清晰视频监控系统，确保职工群众安全生活无死角，得到了地区百姓的一致好评。
莫尔道嘎镇与莫森公司不断创新活动形式，使之经常化、大众化、多样化，提出提出“莫尔道嘎‘八不八要’文明公约”，共同开展“道德讲堂”、“文化讲堂”、“理论讲堂”活动。成立了“雄鹰”艺术团，以*建专题片展播、“百部红色经典影片”展演、“绿海*旗红”大型文艺演出等活动为载体，深入开展“绿海*旗红”*建系列文化活动，为地区群众呈现一份份精美的“精神大餐”，进一步提高了群众的精神文明素质。在推进“十个全覆盖”工程中，莫尔道嘎地区充分发挥地企共建优势，有钱出钱，有力出力，不分彼此，集中全力，攻坚克难。成立地企攻坚指挥部，制定具体任务和施工标准，地企抽调人成立六个推进组负责五个社区和一个林场。形成地企资源优势互补，分片包段，各负其责的地区工作大格局，集中全力，攻坚克难。道路修建、房屋拆除改造、夹杖子、环境整治等项工作扎实推进。
环境变整洁了、生活有保障了、发展有信心了，莫尔道嘎地企*建一体化工作切实落在了行动上，展现在地区百姓的笑脸上。（图/文常威）关于我们：额尔古纳